  RECRUTER UN STAGIAIRE |
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En formation initiale
Une convention de stage obligatoire tripartite est signée entre l'étudiant, l'entreprise et l'Université.
Dans le cadre du stage obligatoire, l'étudiant ne peut pas être rémunéré, mais il doit bénéficier d'une gratification, équivalente à environ 30% du SMIC. Se référer à la "Charte des stages étudiants en entreprise" du Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement et du Ministère de l'Education Nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Le stage représente un minimum de 300 heures pour une année universitaire.
En formation continue
Plusieurs possibilités pour l'employeur : en CIF, période de professionnalisation, contrat de professionnalisation...
Dans tous les cas, contacter Loïc Marchat au service de Formation Continue et Alternance de l'Université : 04.72.43.16.62 ou loic.marchat@univ-lyon1.fr pour obtenir des devis et connaître les modalités de recrutement.
Ressources documentaires